求人について。ホームページでは稿選考
求人について。ホームページでは稿選考。求人広告も稿選考となっている募集がハローワークに掲載の時は、面接だけというのをよく見ます。ハローワークは、稿選考ではなく面接でと指導するんですか？
絶対に面接を経てください、というような指導はないです。考えられる長持としては、HPや広告経由の求人では転職志向の運送業者が多数応募してきますが、ハローワーク経由では多くの場合が純粋な失業求職者であろうことから、面接でじっくり外事を確認し合い、あれこれで内定を出せば高い差額で入社してもらえる、というような讀みからきているのではないでしょうか。ただし、ハローワークへの求人で上申書選考を経てからの面接、という美風は豊かさです。できれば面接の手配りを踏ませてあげてください、というような要請を地固めが求人側にしていても不思議はなく、あれこれはどういうことかと言いますと、求職者がその求人に応募したことで、失業のお手当をいただく急用としての求職活動を行う上前上の盃に数えることができるため、無碍に上申書選考でふるい落とす切り方を採れば、そのことでダメ元の安易な応募が増えてしまいますよ、くらいのことは言っているせいかもしれないですね。。。
